2月22日上午，寧波市人社局副局長王效民帶隊走進海曙區(qū)企業(yè)開展“大走訪大調(diào)研大服務大解題”活動，全面了解企業(yè)面臨的人才引進、職業(yè)技能和管理培訓等方面的困難和需求，深入企業(yè)現(xiàn)場辦公。調(diào)研座談會在寧興控股會議室召開，寧興控股及下屬重點板塊公司、上海外服（寧波）公司等六家企業(yè)相關(guān)人員參加座談。

        座談會開始前，寧興控股副董事長、黨委書記高屏熱情接待王效民副局長一行，陪同參觀寧興控股發(fā)展與黨建文化展廳，觀看企業(yè)宣傳片，介紹公司整體情況。

座談會上，參會企業(yè)就優(yōu)秀人才引進難、博士后工作站建設扶持、中高層管理人員培訓資源對接、產(chǎn)教融合應用型大學生培養(yǎng)模式推廣、高層次人才家屬就業(yè)與子女入學政策、人力資源管理人才培養(yǎng)提升等提出訴求和建議，市人社局相關(guān)部門一一現(xiàn)場解答，實打?qū)嵦接懡鉀Q，對不能現(xiàn)場解答的也約定具體對接方式，專題研究，持續(xù)跟進。座談會最后，王效民副局長強調(diào)，這次座談會是市人社局各部門與企業(yè)間建立密切聯(lián)系的良好開始，下一步要通過更多渠道繼續(xù)增進交流，強化政企之間的信息暢通，努力提供更大的平臺和政策服務企業(yè)，真正做到惠企發(fā)展，助力提升。

參加此次座談會的還有海曙區(qū)人社局黨組書記、局長鐘金龍及寧波市人社局各職能處室相關(guān)負責人。